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Idee per il futuro

Ritiro dei Giocatori e Staff di una Squadra

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[quote][i]Originally posted by Ferenir[/i]
[br]Intanto una cosa.
Il mantenere le schede dei giocatori anche dopo che sono stati licenziati - ritirati dal calcio giocato - � un'idea splendida. D� un'incredibile profondit� al gioco. Mi � venuto in mente leggendo il comunicato di venturiniace: [b]L'addio ufficiale di Cesarano![/b]

Mi sono andato a cercare la sua scheda:
http://64.22.75.10/fmanager/giocatore.asp?id=2475

Poi vagando da una squadra all'altra ho trovato un giocatore che aveva 46 anni. I suoi valori erano tornati (presumo) alle origini, cio� i valori delle skill erano ridotti all'osso, come se fosse appena uscito dal vivaio. Non lo riesco a ritrovare!!! [xx(]

Io in squadra ho un certo Emidio Carta:
http://64.22.75.10/fmanager/giocatore.asp?id=1551

36 anni. Me lo porter� dietro ancora per un paio di stagioni. Alla Di Canio o alla Vierchowod o alla Maldini per capirci ... giocatori sempre verdi che non ne volevano sapere di ritirarsi dal calcio giocato.

Poi lo taglio. Oppure me lo tengo per nostalgia e lo porto con me pure se con artrite e gotta [:D]

Allora, l'idea � questa.

A partire da quando le skill iniziano realmente a diminuire, 33 anni, si potrebbe far apparire un pulsante del tipo mandalo al "CORSO ALLENATORI", vicino a quel "LICENZIALO".

Cio� sarebbe bello rendere reale una situazione simile a quella descritta da venturini: "Lo stesso giocatore, fino a fine stagione, continuer� come secondo allenatore della squadra".

In sintesi l'idea:

1) Un giocatore che � sul viale del tramonto pu� in qualsiasi momento essere inviato al Corso Allenatori. Per� ad un certo punto la scelta diventa obbligata. Che s� a 40-45 anni. Pure a 50 anni per me. Cio� il sistema avverte che o lo mandi al Corso o lo devi licenziare.

2) Scegliere di Mandarlo al corso equivale all'opzione "Licenzialo". Cio� una volta inviato al Corso il giocatore � comunque fuori dal calcio giocato.

3) Una volta entrato nella Coverciano di FM [:D] il giocatore ci rimane per un massimo di 4 Settimane. A partire dalla seconda settimana il ME "valuta" se il giocatore riesce o meno ad ottenere il cartellino di allenatore. Allo scadere delle 4 Settimane, se non ci riesce, il giocatore lascia il Corso e finisce la sua carriera come un normale giocatore licenziato.

4) Nel Corso il giocatore pu� ottenere il cartellino di allenatore per il suo ruolo. Ad esempio nel caso di un Cesarano, Allenatore Attacco. Nel caso di un Carta, Allenatore CENTROCAMPO.

5) Una volta ottenuto il cartellino la squadra che l'ha inviato al corso pu� decidere se assumerlo nello staff della squadra oppure se lasciarlo sul mercato. Nel secondo caso se un'altra squadra lo assume deve pagare un indennizzo alla squadra che l'ha mandato al corso. E cos� se la squadra di Tizio contatta la squadra di Caio per mettere sotto contratto un Allenatore di Reparto che fa parte dello staff di Caio.

6) L'allenatore avr�, come un giocatore, un suo stipendio e una Skill allenamento e un'esperienza allenamento. In pratica rimarrebbero attive le colonne: Skill primaria, esperienza, stipendio e naturalmente il Morale: se uno allena una squadra e poi la squadra non rende come ci si aspetta, b� a chi allena potrebbero iniziare a girare vorticosamente... [}:)]

In termini di gioco si manterrebbe l'allenamento cos� come �. Cio� per reparti oppure per tutti i reparti, con tanto di livello d'investimento. Tutto uguale perch� il sistema di allenamento di base per me � ottimo.

L'unica differenza la fanno gli Allenatori di reparto che andrebbero ad incidere sui decimali di allenamento in base alla loro Skill, all'esperienza di allenatore e al morale. Quindi niente di sicuro come contributo all'allenamento, ma avere un allenatore potrebbe fare la differenza.

In pratica: una volta che un giocatore diventa bandiera della mia squadra non lo mollo pi�! Talento del vivaio -> riserva -> titolare -> membro dello staff -> poi... se a 60-65 anni si volesse ritirare... mmm... -> Club dei Reduci di FM ??? [:D][:o)]

Va b�. Idea malsana della domenica! [:p]
[/quote]

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T O P I C R E V I E W
Ferenir	Posted - 20/04/2008 : 15:11:57 Intanto una cosa. Il mantenere le schede dei giocatori anche dopo che sono stati licenziati - ritirati dal calcio giocato - � un'idea splendida. D� un'incredibile profondit� al gioco. Mi � venuto in mente leggendo il comunicato di venturiniace: L'addio ufficiale di Cesarano! Mi sono andato a cercare la sua scheda: http://64.22.75.10/fmanager/giocatore.asp?id=2475 Poi vagando da una squadra all'altra ho trovato un giocatore che aveva 46 anni. I suoi valori erano tornati (presumo) alle origini, cio� i valori delle skill erano ridotti all'osso, come se fosse appena uscito dal vivaio. Non lo riesco a ritrovare!!! Io in squadra ho un certo Emidio Carta: http://64.22.75.10/fmanager/giocatore.asp?id=1551 36 anni. Me lo porter� dietro ancora per un paio di stagioni. Alla Di Canio o alla Vierchowod o alla Maldini per capirci ... giocatori sempre verdi che non ne volevano sapere di ritirarsi dal calcio giocato. Poi lo taglio. Oppure me lo tengo per nostalgia e lo porto con me pure se con artrite e gotta Allora, l'idea � questa. A partire da quando le skill iniziano realmente a diminuire, 33 anni, si potrebbe far apparire un pulsante del tipo mandalo al "CORSO ALLENATORI", vicino a quel "LICENZIALO". Cio� sarebbe bello rendere reale una situazione simile a quella descritta da venturini: "Lo stesso giocatore, fino a fine stagione, continuer� come secondo allenatore della squadra". In sintesi l'idea: 1) Un giocatore che � sul viale del tramonto pu� in qualsiasi momento essere inviato al Corso Allenatori. Per� ad un certo punto la scelta diventa obbligata. Che s� a 40-45 anni. Pure a 50 anni per me. Cio� il sistema avverte che o lo mandi al Corso o lo devi licenziare. 2) Scegliere di Mandarlo al corso equivale all'opzione "Licenzialo". Cio� una volta inviato al Corso il giocatore � comunque fuori dal calcio giocato. 3) Una volta entrato nella Coverciano di FM il giocatore ci rimane per un massimo di 4 Settimane. A partire dalla seconda settimana il ME "valuta" se il giocatore riesce o meno ad ottenere il cartellino di allenatore. Allo scadere delle 4 Settimane, se non ci riesce, il giocatore lascia il Corso e finisce la sua carriera come un normale giocatore licenziato. 4) Nel Corso il giocatore pu� ottenere il cartellino di allenatore per il suo ruolo. Ad esempio nel caso di un Cesarano, Allenatore Attacco. Nel caso di un Carta, Allenatore CENTROCAMPO. 5) Una volta ottenuto il cartellino la squadra che l'ha inviato al corso pu� decidere se assumerlo nello staff della squadra oppure se lasciarlo sul mercato. Nel secondo caso se un'altra squadra lo assume deve pagare un indennizzo alla squadra che l'ha mandato al corso. E cos� se la squadra di Tizio contatta la squadra di Caio per mettere sotto contratto un Allenatore di Reparto che fa parte dello staff di Caio. 6) L'allenatore avr�, come un giocatore, un suo stipendio e una Skill allenamento e un'esperienza allenamento. In pratica rimarrebbero attive le colonne: Skill primaria, esperienza, stipendio e naturalmente il Morale: se uno allena una squadra e poi la squadra non rende come ci si aspetta, b� a chi allena potrebbero iniziare a girare vorticosamente... In termini di gioco si manterrebbe l'allenamento cos� come �. Cio� per reparti oppure per tutti i reparti, con tanto di livello d'investimento. Tutto uguale perch� il sistema di allenamento di base per me � ottimo. L'unica differenza la fanno gli Allenatori di reparto che andrebbero ad incidere sui decimali di allenamento in base alla loro Skill, all'esperienza di allenatore e al morale. Quindi niente di sicuro come contributo all'allenamento, ma avere un allenatore potrebbe fare la differenza. In pratica: una volta che un giocatore diventa bandiera della mia squadra non lo mollo pi�! Talento del vivaio -> riserva -> titolare -> membro dello staff -> poi... se a 60-65 anni si volesse ritirare... mmm... -> Club dei Reduci di FM ??? Va b�. Idea malsana della domenica!
9 L A T E S T R E P L I E S (Newest First)
boniotta	Posted - 15/05/2008 : 09:41:55 anche questa idea merita la mia quotazione, se f�?
Ant87xx	Posted - 02/05/2008 : 16:59:09 visto che oggi siamo in vena....beh...l'idea della bandiera non � affatto male...un bel carnevale a fine carriera..che mi diventa dirigente..non lo butterei via..
davicsx	Posted - 02/05/2008 : 14:57:37 L'idea � parekkio stuzzicante...Ma se fosse un po pi� semplice sarebbe forse preferibile...
zeo	Posted - 26/04/2008 : 13:57:30 [/quote] Ma che tipo di contributo pu� dare un Capitano alla squadra? Cio� quale caratteristica farebbe di un giocatore un buon capitano? E che influenza avrebbe in termini di gioco sulla squadra durante la partita? Secondo me per considerare un Capitano occorrerebbe inserire un'altra caratteristica di gioco, il Carisma. Poi per� bisognerebbe che Admin si mettesse a modificare l'ME per permettergli di utilizzare questa caratteristica nei calcoli della partita: come "rispondono" i giocatori al capitano in base al loro carisma; sul carisma potrebbe influire il morale? etc. (sto facendo solo esempi)... un gran casino secondo me. Bell'idea, Zeo, ma sottintende alcune importanti modifiche nel ME. [/quote] comunque admin dovrebbe metterci le mani x implementare i "bandiera" ed il capitano potrebbe essere semplicemente il giocatore che milita da +' tempo in squadra sia di stagioni che di presenze ufficiali e xch� n� anche di media voto. Comunque come ho detto in altri post penso che c siano modifiche +' imminenti di cui necessita FM anche se leggo delle bellissime idee da parte dei frequentatori del forum che andranno sicuramente in agenda
polimar	Posted - 22/04/2008 : 07:41:57 idea carina fralaltro sono un amante dei giocatori bandiera:-)
Ferenir	Posted - 22/04/2008 : 01:06:09 quote: Originally posted by zeo l'idea � buona! sarebbe migliore se fosse possibile avere un capitano in squadra da poter poi far diventare membro dello staff...... Ma che tipo di contributo pu� dare un Capitano alla squadra? Cio� quale caratteristica farebbe di un giocatore un buon capitano? E che influenza avrebbe in termini di gioco sulla squadra durante la partita? Secondo me per considerare un Capitano occorrerebbe inserire un'altra caratteristica di gioco, il Carisma. Poi per� bisognerebbe che Admin si mettesse a modificare l'ME per permettergli di utilizzare questa caratteristica nei calcoli della partita: come "rispondono" i giocatori al capitano in base al loro carisma; sul carisma potrebbe influire il morale? etc. (sto facendo solo esempi)... un gran casino secondo me. Bell'idea, Zeo, ma sottintende alcune importanti modifiche nel ME.
zeo	Posted - 22/04/2008 : 00:16:30 l'idea � buona! sarebbe migliore se fosse possibile avere un capitano in squadra da poter poi far diventare membro dello staff......
venturiniace	Posted - 20/04/2008 : 17:46:01 B�.... vedo che hai letto nei miei sogni. Ed inoltre sarebbe buono anche per un altro motivo... finalmente ci sarebbe una notevole riduzione dei vecchi sul mercato e un minor spreco e/o perdita di danaro (se magari 4 stagioni prima ho acquistato un giocatore e poi, per la sua fase calante non riesco pi� a rivenderlo, almeno riesco ad integrarlo in uno staff) Promossa a pieni voti l'idea
andrekurt85	Posted - 20/04/2008 : 15:24:20 ferenir, sei una miniera di idee!! :)

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