Per equilibrare la situazione in FM offrendo nel medio periodo chance uguali per tutti si potrebbe inserire un TETTO SALARIALE con incentivi per chi vi rimane al di sotto e sanziani per chi lo supera,differenziandolo ma non di molto nelle varie categorie. il calcolo verrebbe calcolando una media di 30giocatori (incentivo a diminuire le rose e quindi i costi) per una media diciamo di 10.000€ per la serie "D" darebbe una spesa settimanale di 300.000€ e quindi 5.400.000€ a stagione. Incentivo consisterebbe per chi vi rimane al di sotto esempio 3.000.000€ di ricevere il 50% della differenza (1.700.000€) all'inizio della stagione successiva da investire nel mercato o accantonare. La sanzione per chi lo supera esempio 7.000.000€ di pagare il 100% della differenza (1.600.000€) come penale all'inizio della stagione successiva (per evitare fallimenti) e dover agire sul mercato se non vuole esaurire le scorte già accumulate. La differenza minima tra le serie consentirebbe di agire sul mercato alle squdre neopromosse per rinforzarsi nel campionato successivo. L'idea nasce ovviamente dai campionati prof. americani dove a lungo termine le squadre anno le medesime chance di vittoria fatto salvo l'abilità dei gestori di agire sul mercato
Pierpole1
celtics Serie "B3"
Stagioni 42/46 vincitore COPPA FM Stagioni 43/55/59 vincitore SUPER LEAGUE
probabimente sembra più complicato da spiegare che da fare, le cifre sono solo un esempio tutto da valutare, ma se ti soffermi con attenzione si innescherebbe un meccanismo con volti vantaggi.
le grandi dovrebbero fare molta attenzione ai bilanci più delle piccole con riflessi positivi sul mercato che sarebbe più vivo per chi sale o scende di categoria con giocatori di buon livello a prezzi più bassi.
Pierpole1
celtics Serie "B3"
Stagioni 42/46 vincitore COPPA FM Stagioni 43/55/59 vincitore SUPER LEAGUE
TETTO SALARIALE CON INCENTIVI E SANZIONI
Posted - 12/08/2008 : 16:24:30
